Jak pracujemy?
Podstawowym elementem naszej pracy jest relacja – oparta na zaufaniu, uważności i akceptacji, ale też poznaniu siebie nawzajem. To ona sprawia, że dziecko czuje się bezpiecznie, czuje się rozumiane, ma gotowość, by się otworzyć, próbować nowych rzeczy i stopniowo wprowadzać zmiany w swoim świecie. Często na początku pracy podążamy za dzieckiem, nie dlatego, że stawianie adekwatnych granic i wyznaczanie realnych ram nie jest dla nas ważne – bo jest. Ale dlatego, że naturalne zachowanie dziecka i obserwacja jego celów daje nam obraz jego trudności. Czasem podążamy za dzieckiem po to, żeby zobaczyło, że mamy szacunek do niego, bierzemy pod uwagę jego pomysły i zainteresowania. Zależy nam na tym, żeby poczuło, że jest dla nas ważne.
Dopiero na tym fundamencie korzystamy z metod, które są dla dzieci naturalne, angażujące i naprawdę skuteczne. Wykorzystujemy narzędzia, które pomagają lepiej rozumieć siebie, wyrażać emocje i uczyć się nowych sposobów radzenia sobie w różnych sytuacjach – zarówno podczas spotkań indywidualnych, jak i na zajęciach grupowych.
Nasze metody
Zabawa
Odkrywanie siebie może być radosną przygodą



Metafora
Dzieci myślą obrazami, nie definicjami



Eksperymenty
Dzieci najlepiej uczą się przez doświadczenie



Klocki
Dzieci tworząc wyrażają siebie



Kreatywne pomoce
Dzieci szybko się nudzą




To co dla nas najważniejsze w pracy a zarazem najtrudniejsze dla dziecka to wartościowa psychoedukacja, z jednej strony oparta na badaniach mówiących o jej skuteczności z drugiej strony szyta na miarę dziecka, dostosowana do sfery jego najbliższego rozwoju, do jego zainteresowań do momentu życiowego, w którym znajduje się ono i jego rodzina podczas współpracy z nami. Jak już jesteście częścią naszej społeczności Małych kroków to zapewne wiecie, że zawsze staramy się dowiedzieć jak najwięcej o dziecku, budujemy jego mentalną mapę w głowie i wtedy dopiero jesteśmy w stanie szukać strategii pomocowych. Pracujemy już kilkanaście lat i zyskujemy coraz większą pewność w przeświadczeniu, że każde dziecko jest wyjątkowe, i że nie ma dwóch takich samych. Co oczywiście nie ułatwia nam pracy. Ale lubimy wyzwania.
Nasza praca jest też ciągłym procesem modelowania zachowań dotyczących: regulacji emocji, współpracy w grupie, budowania relacji, identyfikacji i respektowania granic, jakości komunikacji, komunikacji asertywnej, patrzenia na siebie i innych, szukania efektywnych rozwiązań i wiele wiele innych…
I na koniec bardzo mocno stawiamy na docenianie dzieci za proces, za prace tu i teraz, za wysiłek jaki wkładają w nasze zajęcia i realizacje założonych celów, a nie za efekt. Wiemy, że każda zmiana wymaga czasu i cierpliwości. A zamierzony efekt jest wypadkową wielu czynników, na które często nie mamy wpływu. Docenianie małych kroków dziecka powoduje, że dłużej jest w stanie utrzymać motywację do współpracy i uczy się wiele o sobie i swojej sprawczości.

